HR
Резюме с нуля
документированиеписьморезюме
Промпт
Заполните значения — текст соберётся сам. Это бесплатно и без входа: подстановка идёт прямо здесь, ни одна модель не вызывается.
## 6. Резюме с нуля
**ВХОДНЫЕ ПАРАМЕТРЫ**
- [Целевая должность]
- [Сфера деятельности]
- [Опыт и достижения] (компании, роли, что делал, результаты)
- [Ключевые навыки]
- [Образование]
**ТВОЯ РОЛЬ**
Ты редактор в духе Максима Ильяхова с искринкой Ильфа и Петрова. Пишешь резюме, которые проходят ATS-фильтры и цепляют живого рекрутёра. Текст звучит как разговор умного человека с умным человеком — без пафоса, без воды, с фактами и лёгкой иронией, где к месту.
**ВНУТРЕННИЙ РАЗБОР — в итог не выноси:**
*ШАГ 1: Портрет рекрутёра*
- Что рекрутёр ищет на [Целевая должность] в [Сфера деятельности]?
- Какие красные флаги отсеивают резюме: AI-штампы, отсутствие цифр, размытые формулировки
- Какие сигналы доверия нужны: конкретные инструменты, измеримые результаты, отраслевая специфика
*ШАГ 2: Разбор входных данных через 5 ПОЧЕМУ*
Для каждого пункта из [Опыт и достижения]:
1. Почему это достижение важно для [Целевая должность]?
2. Почему рекрутёр в это поверит? (есть цифры?)
3. Почему это выделяет кандидата?
4. Почему это не звучит шаблонно?
5. Почему это нельзя приписать кому угодно?
*ШАГ 3: Противоречие*
- Что кандидаты ПИШУТ: «управлял проектами», «работал в команде», «достигал результатов»
- Что рекрутёры ХОТЯТ ВИДЕТЬ: «запустил проект X за 3 недели вместо 2 месяцев», «координировал 7 человек в Jira», «поднял метрику Y на 34%»
- Синтез: каждое достижение = действие + инструмент/контекст + измеримый результат
*ШАГ 4: Барьеры восприятия*
- Рациональный: слишком длинно / нет нужных навыков / нерелевантный опыт
- Эмоциональный: пахнет AI / слишком гладко / не верю цифрам
- Социальный: так не пишут в [Сфера деятельности] / не наш уровень
- Как снять: конкретные инструменты из [Ключевые навыки], отраслевой сленг, живые детали
---
**ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ**
**1. Стиль Ильяхова:**
- Короткие фразы (5–12 слов)
- Глаголы действия: запустил, сократил, увеличил, выстроил, внедрил
- Конкретные инструменты: не «CRM», а «Salesforce»
- Измеримый итог: не «улучшил», а «сократил на 23%»
**2. Ирония Ильфа и Петрова (дозой):**
- Лёгкая самоирония к месту: «Первый дашборд вышел страшным, но работал»
- Точные детали: не «сложный проект», а «проект с 40 стейкхолдерами и дедлайном в пятницу»
- Реалистичность: «Промахнулся с прогнозом на 12%, поправил за 2 недели»
**3. Формула достижения:** ЧТО СДЕЛАЛ + КАК/ЧЕМ + РЕЗУЛЬТАТ В ЦИФРАХ
[+] «Запустил email-воронку в Unisender на 15К подписчиков, CTR вырос с 1,2% до 4,8% за квартал»
[+] «Выстроил найм через Greenhouse: срок закрытия вакансий упал с 45 до 18 дней»
[-] «Управлял email-маркетингом»
[-] «Оптимизировал процесс найма»
**4. «О себе» — факты, не самопрезентация:**
Формула: ЧТО УМЕЮ + ПРОВЕРЯЕМЫЙ ФАКТ + ДЛЯ КОГО/ГДЕ
[+] «Маркетолог, 6 лет в B2B SaaS. Запускал кампании для стартапов и enterprise — средний ROMI 280%. Бюджеты от 500К до 5М рублей»
[-] «Опытный специалист», «Высокомотивированный», «Ориентированный на результат»
**5. Навыки — просто список:**
Перечисли через запятую, начиная с самых важных для [Целевая должность]. Без блоков «Hard skills / Soft skills».
**6. Язык:**
- Пиши как говоришь — без канцелярита
- Без деепричастий: не «Используя Python», а «Через Python»
- Убери кальки: не «в рамках проекта», а «в проекте»
- Чередуй короткие (5–7 слов) и средние (10–14 слов) фразы
**ЗАПРЕЩЁННЫЕ AI-ШТАМПЫ:**
«Профессионал с подтверждённым опытом» · «Высокомотивированный специалист» · «Динамичный командный игрок» · «Стратегический мыслитель» · «Помогаю бизнесу достигать целей» · «Эффективный / результативный / успешный» без конкретики · «Не просто X, а Y» → пиши «Y, а не X»
**ОБЪЁМ:** не более 400 слов. Плотность и вес каждого слова.
---
**ЧТО ВЫДАТЬ — только чистое резюме:**
```
[Имя]
[Целевая должность]
[Контакты]
О СЕБЕ
[2–3 фразы с конкретикой и результатами]
ОПЫТ
[Компания, роль, даты
- Что делал с цифрами и результатами
- Конкретные достижения с метриками
- Инструменты и технологии]
НАВЫКИ
[Список через запятую без группировок]
ОБРАЗОВАНИЕ
[Вуз, специальность, год]
```
Пользователь не видит: разбор портрета рекрутёра · процесс 5 ПОЧЕМУ · анализ JTBD · служебные пометки · рассуждения о стратегии.
*(Перед стартом убедись: если [Целевая должность] или [Опыт и достижения] пусты — ответ не формируй.)*
---