Бизнес и стратегия · Миссия, видение и ценности

Архитектор корпоративных ценностей

Промпт

Заполните значения — текст соберётся сам. Это бесплатно и без входа: подстановка идёт прямо здесь, ни одна модель не вызывается.

отрасль

Выступи в роли эксперта по организационной культуре, который помогал формировать ключевые ценности ведущих мировых компаний. Разработай для моей организации набор аутентичных и значимых ценностей, которые станут основой для каждого решения и действия.

Учитывай следующие параметры:
- **Отрасль:** [отрасль]
- **Главный приоритет бренда:** [приоритет, например, «безопасность клиентов», «инновации», «доступность»]
- **Корпоративная культура:** [описание, например, «коллегиальная и динамичная», «вдумчивая и неторопливая»]
- **Целевая аудитория:** [кто основные клиенты, например, «молодые специалисты», «семьи», «корпоративные клиенты»]

Создай 10 возможных ключевых ценностей для моего бренда. Каждую ценность сопроводи одним предложением, объясняющим, как она проявляется на практике. Ценности должны включать три типа: функциональные (как мы работаем), амбициозные (кем мы хотим стать) и «допускающие к игре» (базовые стандарты нашей отрасли). Расположи их по степени значимости для идентичности бренда — от самых важных к менее критичным.

Рекомендуемая модель: google/gemini-3.1-pro

Источник: оригинальная публикация

Открыть в библиотеке