Пробное собеседование
Проводит репетицию собеседования: задаёт вопросы по вакансии и разбирает, как прозвучал ваш ответ.
Что делает
Работает как собеседник на репетиции: по описанию роли и выбранному этапу задаёт вопросы, которые вам действительно зададут. Если вы приложите свой ответ, он же его и разберёт — что прозвучало убедительно, чего не хватило и какой встречный вопрос за этим последует. Инструмент не оценивает вас как кандидата и не решает, возьмут вас или нет. Он тренирует формулировки.
Когда пригодится
До собеседования пара дней, и хочется прогнать вопросы вслух заранее. На прошлых встречах терялись на одном и том же вопросе. Идёте на роль, где давно не были: сменили сферу или вернулись после перерыва. Готовите ответ про уход с прошлого места или про неудачный проект и не знаете, как его подать.
Что подготовить
Описание роли: текст вакансии или хотя бы название должности и круг задач. Чем конкретнее, тем ближе вопросы к реальным. Полезно заранее вспомнить два-три случая из своей работы: сложный проект, конфликт, ошибку и то, что вы из неё вынесли. На поведенческом этапе почти все вопросы упираются в такие истории, и заготовка сильно облегчает дело. Понять, чего ждёт работодатель, помогает «Разбор вакансии», а сверить с вакансией само резюме — «Проверить резюме».
Как заполнить
Роль или текст вакансии До 1000 знаков. Можно вставить описание вакансии, можно ограничиться ролью и задачами: «менеджер по закупкам, работа с поставщиками из Китая». Уровень позиции указать стоит — вопросы к начинающему и к руководителю разные. Этап Выбор из четырёх: Скрининг — короткий разговор с рекрутером про опыт, ожидания и мотивацию. Техническое — вопросы по существу профессии. С руководителем — про задачи, ответственность и то, как вы работаете. Поведенческое — про случаи из практики: как поступали, что вышло. Проходите этапы по очереди, отдельными запусками: каждый требует своей подготовки. Ваш ответ на вопрос Ваша реплика текстом, до 3000 знаков. Поле необязательное: оставьте пустым — получите список вопросов, чтобы прогнать их самому. Заполните — получите разбор именно этого ответа. Пишите так, как сказали бы вслух, без причёсывания: смысл репетиции в том, чтобы поправить живую речь, а не образцовый текст. Полезно поставить вопрос, на который отвечаете, первой строкой — иначе разбор будет привязываться к роли, а не к конкретной реплике.
Что получится
Либо набор вопросов по роли и этапу, либо разбор вашего ответа: что сработало, что осталось непонятным, какого примера или цифры не хватает и что спросят следом. Готовыми формулировками пользоваться не стоит — заученный ответ слышно. Берите структуру, а слова подставляйте свои.
Частые ошибки
Указали только название должности. Вопросы выйдут общими, из тех, что подходят кому угодно. Дайте круг задач и уровень. Прикладывают вылизанный текст вместо живого ответа. Разбор будет про текст, а на встрече вы будете говорить иначе. Проходят все этапы одним запросом. Смешанные вопросы бесполезны: готовиться надо к тому этапу, который завтра. Не приложили вопрос к своему ответу. Без него непонятно, на что вы отвечали, и разбор промахивается.
